HR Procesanalist / functioneel beheerder

Maak de processen van HR slimmer, efficiënter, gebruiksvriendelijker en toekomstbestendig! Wil jij een sleutelrol spelen in het optimaliseren van HR-processen én zorgen dat systemen en processen perfect op elkaar aansluiten? We zoeken een analytische en daadkrachtige collega die HR ondersteunt met slimmer werken en een efficiënte informatievoorziening.

Jouw baan als HR procesanalist & functioneel beheer HR
Jij ziet kansen en mogelijkheden om processen efficienter in te richten waardoor het werk van HR, leidinggevenden én medewerkers makkelijker wordt. Je kijkt verder dan alleen de techniek: je zorgt ervoor dat systemen en processen elkaar versterken? Samen met HR-collega’s en gebruikers signaleer je verbeterpunten, vertaal je wensen naar concrete oplossingen en zorg je dat systemen optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie.

Je zorgt niet alleen voor verbeteringen en innovaties, maar neemt ook collega’s mee in veranderingen. Of het nu gaat om procesoptimalisatie, functioneel beheer of het implementeren van nieuwe werkwijzen – jij houdt overzicht en zorgt voor een soepele overgang.

Wat ga je doen?

• HR-processen analyseren, verbeteren en digitaliseren zodat er uniforme, efficiënte en klantvriendelijke processen ontstaan
• Je werkt samen met HR collega’s en leidinggevenden en medewerkers uit de organisatie
• Je bent de brug tussen wensen vanuit de organisatie over HR processen en hoe deze zich kunnen vertalen in een HR systeem. Je zorgt ervoor dat de systemen optimaal benut worden. Ziekenhuis Gelderse Vallei werkt met Youforce, Beaufort en InPlanning
• Je informeert de juiste mensen op het juiste moment over de ontwikkelingen

Het team HR Services – Gewoon, in ons ziekenhuis
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei draait alles om goede zorg, en dat begint bij een goed georganiseerde ondersteuning. HR Services speelt hierin een cruciale rol. We werken aan slimme processen en professionalisering, zodat medewerkers optimaal worden ondersteund en het ziekenhuis wendbaar blijft.

Binnen ons team werk je in een inspirerende en resultaatgerichte omgeving. De sfeer is collegiaal, de lijnen zijn kort en we helpen elkaar vooruit.

Onze aanpak? Deskundig, zorgzaam en met lef. We durven te vernieuwen en zetten samen stappen om onze HR-dienstverlening steeds beter te laten aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers en de organisatie. Zo zorgen we ervoor dat HR bijdraagt aan een toekomstbestendig ziekenhuis.

Gewoon, in ons ziekenhuis
Gewoon goede zorg voor iedereen – dát is werken bij ons. Je leert van deskundige collega’s en draagt bij aan zorg die écht aansluit bij de behoeften van patiënten en de mensen die hen ondersteunen. In een hecht team helpen we elkaar en zetten we samen stappen om de zorg continu te verbeteren.

Wij zijn voorloper in leefstijl en preventie, met een sterke focus op Voeding, Bewegen en Slaap. Ons sportmedisch centrum Sports Valley ondersteunt (top)sporters, en onze expertisecentra voor slaap, reuk-smaak en darm-lever zetten de standaard in Nederland. Ons ziekenhuis staat in Ede, met poliklinische locaties in de regio.

Wat wij bieden
Bij ons ben je meer dan alleen een werknemer, je bent een essentieel onderdeel van een team dat zich inzet voor het creëren van een betere toekomst voor de zorg.

• Een jaarcontract voor 24 uur per week in een gedreven en betrokken team, met de mogelijkheid om hybride te werken om een goede werk-privé balans te hebben
• Een salaris in FWG 55 van de CAO Ziekenhuizen (minimaal € 3.606,- en maximaal € 5.084,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• We bieden je niet alleen een uitdagende baan, maar ook een kans om je persoonlijk te ontwikkelen in ons ziekenhuis
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op je sportabonnement of matras. Maar ook korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen

Wat breng je mee
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werken we continu aan verbetering. Jij speelt daarin een sleutelrol. Dit vraagt om een kritische blik, daadkracht en de wil om samen te werken aan het beste resultaat.

Opleiding en ervaring

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbaar vakgebied
• Ervaring met procesoptimalisatie, functioneel beheer van Youforce, digitalisering en verandermanagement

Vaardigheden en persoonlijke eigenschappen

• Groot analytisch denkvermogen
• Communicatief sterk
• Gestructureerd
• Daadkrachtig en resultaatgericht

Laten we kennismaken!
Zorg jij voor het verschil? Solliciteer vandaag nog!

Wat kun je verwachten?
We kijken met aandacht naar je motivatie en cv. Zien we een match? Dan nemen we persoonlijk contact met je op voor een kennismakingsgesprek.

Heb je nog vragen?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Marieke de Bruijn via 0318-43 6326.

Deze functie staat tegelijk intern en extern open, waarbij interne medewerkers bij gelijke geschiktheid, voorrang hebben. Indien een geschikte kandidaat solliciteert, dan gaan we direct in gesprek met elkaar.

 Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten, reageer daarom snel! 

N.B. Je krijgt van ons altijd een reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig  

ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD