Afdelingsmanager polikliniek kind & gynaecologie

Staf & ondersteuning
Afdeling
Vrouw moeder Kind
Dienstverband
Vast contract, onbepaalde tijd
Niveau
hbo
Werkervaring
ervaren
Aantal uren
32 uur per week
Salaris
€ 3.923,- tot € 5.473,-

Durf de uitdagingen aan te gaan? Inspireer je collega’s en draag bij aan de continue verbetering van zorg en kwaliteit in ons ziekenhuis. Leid met passie en daadkracht een team dat het verschil maakt in de dynamische wereld van de polikliniek kind & gynaecologie.

Jouw baan
Als afdelingsmanager van de poliklinieken kind, gynaecologie en fertiliteit ben jij de spin in het web, ben jij diegene die maakt dat de zorgverleners de zorg kunnen bieden die de patiënt nodig heeft.
Jij bent bijv. diegene die op de polikliniek meedenkt in het opstarten van een nieuwe app en e-zorg voor zwangeren. Voor de poli kind geef jij vorm aan preventieve zorg voor kinderen met bijvoorbeeld diabetes. Jij faciliteert medewerkers in opleidingswensen en mentaal welbevinden. Samen zorg je voor gewoon goede zorg, met innovatie, met goed lopende processen, met aandacht voor medewerkers en patiënt.
Natuurlijk doe je dit niet alleen. Naast je directe collega’s afdelingsmanagers werk je samen met o.a. de collega business control zodat het verbeteren van de kwaliteit van zorg ook bijdraagt aan goede gezond financieel beleid

Kom sfeer proeven
De afdeling polikliniek kind & gynaecologie is onderdeel van het vrouw, moeder, kind centrum (VMK) van het Ziekenhuis Gelderse Vallei. Het VMK bestaat uit:

  • Kinder- en jongerenafdeling;
  • Kraam- en verlosafdeling;
  • Neonatologieafdeling;
  • Polikliniek kind en gynaecologie.

Deze afdelingen worden aangestuurd door de afdelingsmanagers en ontvangen leiding van de themamanager VMK & Ouderen en Hersenen.

Gewoon, in ons ziekenhuis
Gewoon goede zorg voor iedereen. Dat ervaar je als je komt werken in ons ziekenhuis. Met bekwame collega’s vergroot jij je kennis in het belang van de patiënten in ons ziekenhuis. Je durft samen met je team stappen te zetten om de zorg nóg beter aan te laten sluiten bij de behoeften en verwachtingen van onze patiënten en medewerkers. De sfeer op de werkvloer is collegiaal en de bereidheid om elkaar te helpen is groot. We zijn ambitieus en werken met elkaar aan optimale deskundige zorg in een uitdagende werkomgeving. Gewoon, in ons ziekenhuis!

Landelijk zijn wij vooruitstrevend als het gaat om onze aandacht voor leefstijl en preventie. Wij streven naar maximale gezondheidswinst met een geïntegreerde aanpak rond Voeding, Bewegen en Slaap. Trots zijn wij op Sports Valley, ons sportmedisch centrum voor (top)sporters. Grensverleggend zijn onze expertisecentra voor slaap, reuk-smaak en darm-lever. De centrale locatie is gevestigd in Ede, daarnaast vinden poliklinische behandelingen plaats in de regio.

Wat bieden wij jou
Jouw ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Wij bieden verschillende opleidingen en cursussen binnen jouw vakgebied, waarbij je gebruik kunt maken van je opleidingsbudget. En maak (tegen geringe betaling) gebruik van ons personeelsrestaurant, dat heerlijke dagverse producten serveert! Verder waarderen wij jou met:

  • Een salaris conform schaal 60 van de cao Ziekenhuizen. Het maximumsalaris bedraagt € 5.473,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;
  • Een vaste eindejaarsuitkering, een vakantietoeslag van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
  • Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week;
  • Een reiskostenvergoeding gebaseerd op de afstand woon-werk en het aantal dagen dat je werkt. Ook als je maar een paar kilometer van je werk woont, krijg je al een kleine vergoeding. Bij ons is de reiskostenvergoeding 16 cent per kilometer;
  • Financieel voordeel via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals korting op je sportabonnement, korting op de aanschaf van een fiets of een matras.

Jouw inbreng
Wij werken in het Ziekenhuis Gelderse Vallei voortdurend aan de vernieuwing van de zorg en de organisatie. Jouw inzichten helpen daarbij. Dat vraagt best een beetje durf en lef om samen te gaan voor het beste resultaat. Het uitspreken van verwachtingen, teleurstellingen en waardering zorgt voor openheid, werkplezier en mooie resultaten. We doen het gewoon samen. Wat verwachten we nog meer van jou in deze functie?

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding Management in de Zorg;
  • Werkervaring als leidinggevende binnen een ziekenhuis, op een polikliniek is een pre;
  • Situationeel leiderschap: zowel resultaatgericht als coachend leiding kunnen geven;
  • Integriteit, zelfstandigheid, overtuigingskracht en een open en empathische houding, gericht op samenwerken;
  • Teamspeler met de mogelijkheid om anderen te inspireren en te motiveren.

Laten we kennismaken
Wil je eerst graag een oriënterend gesprek en rondleiding door het ziekenhuis met je (toekomstige) themamanager? Laat het ons gerust weten.

Ziekenhuis de Gelderse Vallei laat zich bij de procedure ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim Management. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur, telefoon 085-4835404 / 06-51840661. Je reactie ontvangen wij graag via deze link.

 

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten, reageer daarom snel!

N.B. Je krijgt van ons altijd een reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig  


ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD 

Afbeelding van uw recruiter
Mark Smidt
Corporate recruiter
06 30054417

Interesse in deze vacature?

Team recruitment

Interesse in deze vacature?

This portlet is not configured, or the settings are incorrect. Use "Edit Shared Settings" to select an application, or contact your administrator for assistance.
The form you are attempting to access is unavailable. Try again later, or contact a system administrator for assistance.
Loading...

Gerelateerde vacatures

Helaas hebben we op dit moment geen openstaande vacatures binnen dit vakgebied.