Interim corporate recruiter

Andere functies
Afdeling
Recruitment
Dienstverband
Contract,Tijdelijk
Niveau
hbo
Werkervaring
ervaren
Aantal uren
24-36 uur per week
Salaris
In overleg

Ben jij in staat om nieuw talent in een schaarse markt te vinden en weet jij wat er nodig is om de beste kandidaat op de juiste positie te plaatsen? Kom dan werken als interim corporate recruiter bij Ziekenhuis Gelderse Vallei. Wij zijn op korte termijn op zoek naar een interim recruiter die Ziekenhuis Gelderse Vallei op een creatieve en doortastende wijze als aantrekkelijke werkgever op de kaart zet en daarnaast ook met de voeten in de klei staat. Een uitdagende en afwisselende baan, waarbij je enerzijds bezig bent met de werving van nieuwe collega’s en anderzijds recruitment verder op de kaart zet binnen de organisatie.

Jouw klus
Talent uit de deze schaarse markt halen, daar haal jij voldoening uit! Als interim corporate recruiter bij Ziekenhuis Gelderse Vallei vind en bind je op doelgerichte wijze de beste kandidaten voor ons ziekenhuis en bouw je proactief en snel een sterk netwerk op. Je bent verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces en voert het proces uit in afstemming met de leidinggevenden. Je adviseert leidinggevenden als het gaat over schaarse profielen. Als corporate recruiter houd je arbeidsmarkt acties in de gaten, analyseer je deze en je maak je samen met de communicatieadviseur plannen voor gerichte doelgroepen. In samenwerking met je collega’s van recruitment lever je een actieve bijdrage aan de off- en online wervingsstrategie en aan ons imago op de interne en externe arbeidsmarkt. Je ontwikkelt en implementeert beleid over onboarding en interne mobiliteit. Je gaat werken in een nieuw team, wat mogelijkheden biedt om het recruitmentteam verder op de kaart te zetten.

Wat breng jij mee

  • een relevante hbo-opleiding aangevuld met kennis en meerdere jaren ervaring als corporate recruiter, waarbij ziekenhuiskennis een pre is
  • je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende belangen, je bezit (organisatie-) sensitiviteit en hebt analytisch vermogen
  • up-to-date kennis van de arbeidsmarktontwikkelingen, wervingsmethoden en inzet van verschillende sociale media kanalen en deze kennis direct in kunnen zetten
  • sterk in het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk, zowel binnen als buiten het ziekenhuis
  • ervaring ontwikkelen en schrijven beleid met betrekking tot arbeidsmarktcommunicatie of mobiliteit (vanuit trekkersrol)
  • uitstekende communicatieve vaardigheden, een vlotte pen, ondernemerschap, zelfstandigheid en goed kunnen werken in teamverband

Hier ga je werken
Recruitment valt, samen met Arbo en de HR business partners, onder het team HR Professionals. We werken vanuit Recruitment nauw samen met de HR business partners, de medewerkers van HR Services, ZGV Academie en de vacature verantwoordelijke managers binnen ZGV. Ons recruitmentteam is in opbouw en bestaat uit gedreven, enthousiaste professionals met hart voor het recruitment vak en focus op ontwikkeling.

Bij ons krijg je

  • een mooie klus voor 24-36 uur per week
  • de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
  • arbeidsvoorwaarden die we graag met jou in een persoonlijk gesprek bespreken

Direct solliciteren of meer weten?
Interesse in deze functie? Solliciteer dan nu via onderstaande button. Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jolande de Waal, via 0318 436333. Zij vertelt je er graag meer over.

 

 

 

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten, reageer daarom snel!

 

 

 

N.B. Je krijgt van ons altijd een reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig  


ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD 

Afbeelding van uw recruiter
Iris Luteijn
Recruiter
(0318)-43 63 29

Interesse in deze vacature?

Gerelateerde vacatures