HR Business Partner

Andere functies
Afdeling
HR professionals
Dienstverband
Vast contract, onbepaalde tijd
Niveau
wo,hbo
Werkervaring
ervaren
Aantal uren
32 uur per week
Salaris
Conform cao Ziekenhuizen

Ziekenhuis Gelderse Vallei is op zoek naar een ervaren en zelfstandig HR businesspartner met een hands-on mentaliteit. Ben jij dé verbindende schakel tussen de afdelingen en HR? Challenge, coach en adviseer jij het management graag en weten managers jou te vinden? Lees dan snel verder, want grote kans dat jij degene bent die wij zoeken! Bij ZGV werk je in een ziekenhuis met bevlogen medewerkers die elke dag gaan voor de allerbeste zorg voor de patiënt. ZGV is een dynamische organisatie met als speerpunt voeding, bewegen en slaap. Wij leveren hoogwaardige, goed georganiseerde en mensgerichte zorg. Dit biedt je als HR businesspartner mooie mogelijkheden om korte-, maar ook lange termijndoelstellingen te realiseren bij de afdelingen die je ondersteunt, maar ook in de breedte. Gezien de arbeidsmarktkrapte hebben wij de komende tijd de focus op en zijn wij actief aan de slag met de volgende HR-onderwerpen: aantrekken, opleiden en behoud van personeel en in bijzonder Strategische personeelsplanning, Leiderschap en cultuur, Duurzame inzetbaarheid en Opleiden en ontwikkelen. Je werkt samen met de lijn aan de operationele HR-processen.

Jouw baan

  • als HR businesspartner ben je sparringpartner van het management en adviseer, coach en challenge je hen op HR-vraagstukken en de ontwikkeling van hun afdeling of thema.
  • managers weten jou te vinden, je adviezen worden ter harte genomen en door de juiste vragen te stellen geef je de manager het juiste perspectief zodat zij de beste beslissing kunnen nemen.
  • je houdt het collectieve ZGV-belang voor ogen en bent tegelijkertijd in staat om HR (maatwerk-) oplossingen en instrumenten te ontwikkelen voor de organisatie.
  • je bent verantwoordelijk samen met de managers voor implementatie van de ontwikkelde oplossingen en instrumenten: de individuele personele vraagstukken en ook teamontwikkeling of verandertrajecten.
  • naast de advisering aan je accounts ontwikkel, schrijf en implementeer je HR beleid. Regelmatig ben je hierbij de trekker, al dan niet in projectverband in nauwe samenwerking met de (zorg)collega's.

Wat breng jij mee

  • een afgeronde hbo-/ wo-opleiding richting HRM of bedrijfskunde aangevuld met ruime relevante werkervaring als HR businesspartner
  • doortastende gesprekspartner op managementniveau. Je praat makkelijk met verschillende soorten gesprekspartners en creëert op overtuigende manier draagvlak voor HR-thema’s
  • je bent succesvol in de lead geweest in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid (ook in projectverband), je bent innovatief en het schrijven van een beleidsstuk of andere notities gaat je makkelijk af
  • een energiek persoon, hebt visie en ideeën en neemt graag verantwoordelijkheid van begin tot eind
  • ondernemend en proactief: je wacht ontwikkelingen niet af, maar neemt zelf actie en geeft (on)gevraagd advies
  • bouwt makkelijk vertrouwensrelaties op binnen alle geledingen, staat met gemak voor een groep en maakt zo nodig het onuitgesprokene bespreekbaar
  • inzicht in en ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en -interventies en bent in het bezit van actuele kennis op het gebied van ontslag, verzuim en HR-analytics.
  • in staat om snel te schakelen tussen verschillende belangen, je hebt (organisatie)sensitiviteit en analytisch vermogen
  • een flexibele, teamgerichte instelling, hebt humor en bent bereid een stapje extra te doen indien nodig

Hier ga je werken

ZGV is een dynamische organisatie met bijzondere expertise op het gebied van voeding, bewegen en slaap. Wij leveren hoogwaardige, goed georganiseerde en mensgerichte zorg. Dat doen we mede door ons te richten op opleiden en ontwikkeling van onze medewerkers. Daarnaast verrichten wij veel wetenschappelijk onderzoek, waarvan de resultaten een essentieel onderdeel zijn van onze zorg. We delen onze opgedane kennis breed en hiermee dragen we bij aan een gezonde maatschappij als geheel. In totaal werken er ruim 2.600 medewerkers in Ziekenhuis Gelderse Vallei. Samenwerken, de patiënt centraal stellen en professioneel handelen zijn zaken die we nadrukkelijk vragen van onze medewerkers. Wij ondersteunen dit door interprofessionele samenwerking, scholingsmogelijkheden en loopbaanadvies, preventiebeleid gericht op goede arbeidsomstandigheden en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. 

HR bestaat uit de afdelingen HR services, ZGV Academie en HR professionals en wordt aangestuurd door de manager HR. HR services draagt zorg voor de administratieve processen van HR en de ZGV academie heeft als belangrijkste aandachtgebieden het uitvoering geven aan het strategisch opleidingsbeleid van het ZGV, het ontwikkelen van organisatie brede programma’s op het gebied van interprofessioneel samenwerken en leren, leiderschap en de toekomstbestendige zorgprofessional. De HR professionals bestaat uit de teams Arbo, Recruitment en HR businesspartners. Het team HR businesspartners bestaat uit 5 medewerkers die allen hun eigen accounts hebben.
Binnen het team HR businesspartners wordt hard gewerkt en ook hard gelachen. We helpen en ondersteunen elkaar en kunnen op elkaar terugvallen indien nodig.

Bij ons krijg je

  • Een afwisselende en uitdagende baan in een dynamisch en innovatief ziekenhuis van 32 uur per week
  • Een contract voor onbepaalde tijd
  • De functie is gewaardeerd in schaal 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 3.389 en maximaal € 4.964 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week)
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ziekenhuizen: onder andere een vaste eindejaarsuitkering, een vakantietoeslag van 8,33% en diverse opleidingsmogelijkheden
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en korting op je sportabonnement

Direct solliciteren of meer informatie?

Interesse in deze functie? We ontvangen graag je cv en beknopte motivatie. We zien je reactie met belangstelling tegemoet!

Wil je eerst meer informatie over deze functie? Marielle van Zadelhoff-Reuvers, manager HR professionals, vertelt je graag meer via 06-42251194. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we meteen contact met je op.

N.B. Je krijgt van ons altijd een reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig  

 

 

 

 

Team recruitment
0318 - 43 6300

Interesse in deze vacature?

Gerelateerde vacatures