Senior adviseur integraal capaciteitsmanagement

Andere functies
Afdeling
CONCERNSTAF
Dienstverband
Vast contract, onbepaalde tijd
Niveau
WO
Werkervaring
Ervaren
Aantal uren
32-36 uur per week
Salaris
conform cao Ziekenhuizen

Jouw baan

Ziekenhuis Gelderse Vallei wil toe naar integraal plannings- en capaciteitsmanagement. Een centraal, professioneel planningsproces waarbij de capaciteit van de verpleegafdelingen, poliklinieken en de OK in samenhang met elkaar wordt georganiseerd. Binnen dit ontwikkeltraject loopt een continu proces van herijking van rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. 

Als senior adviseur integraal capaciteitsmanagement (ICM) ben je vanuit het Centrum voor verbeteren betrokken bij het programma ‘Verbeterprojecten Integraal Capaciteitsmanagement’ en draag je bij aan de (door-) ontwikkeling van visie en beleid op het gebied van integraal capaciteitsmanagement binnen Ziekenhuis Gelderse Vallei. Je werkt hiervoor, samen met je collega adviseurs ICM, nauw samen met de programmamanager ICM. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de prognose van de benodigde capaciteit en de formatie ziekenhuisbreed, waarbij je tactische en operationele capaciteitsprognoses opstelt op grond waarvan de lijn effectief sturing kan geven aan de capaciteit. Je adviseert de raad van bestuur en het thema- en stafmanagement over de verdeling en gebruik van behandelcapaciteiten in de polikliniek, kliniek en OK. Daarbij ondersteun je specifiek de themamanager Capaciteit en OK, die verantwoordelijk is voor de organisatie en uitvoering van het capaciteitsjaarplan. Ook ben je verantwoordelijk voor het signaleren van verbeterpotentieel op het gebied van capaciteitsmanagement, de uitvoering van verbeterprogramma’s en het implementeren en borgen van de veranderingen en resultaten. Je valt rechtstreeks onder het hoofd Centrum voor verbeteren en stemt functioneel af met de themamanager Capaciteit en OK en de programmamanager ‘Verbeterprojecten Integraal Capaciteitsmanagement’. Een uitdagende functie waarbij je een bijdrage levert aan de goede zorg van Ziekenhuis Gelderse Vallei!

Wat breng jij mee

  • een academisch werk- en denkniveau met aanvullende opleidingen op het gebied van zorglogistiek/integraal capaciteitsmanagement
  • bij voorkeur een opleiding in patiëntenlogistiek, zoals Masterclass Performation HOTflo
  • uitstekende beheersing van je vak door reeds opgedane werkervaring in ziekenhuizen
  • goede beheersing van kwantitatieve methoden en technieken
  • je streeft continu naar verbetering en bent innovatief
  • uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden met gevoel voor verhoudingen
  • hoge mate van zelfstandigheid, assertiviteit en organisatie sensitiviteit

Hier ga je werken
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei stellen we in alles wat we doen het denken vanuit de patiënt centraal. We vervullen een centrale rol in het zorgnetwerk van onze patiënten en leveren een maatschappelijke bijdrage aan gezondheid en preventie door onze expertise in voeding en bewegen. De concernstaf richt zich op strategie, kwaliteit en innovatie en bestaat uit 6 teams, waaronder het Centrum voor verbeteren. Bij het Centrum voor verbeteren werken 10 enthousiaste professionals die ondersteuning bieden aan organisatie brede verbeterinitiatieven en -projecten.

Wat krijg je terug

  • een afwisselende en uitdagende vaste aanstelling in een dynamisch ziekenhuis van 32-36 uur per week
  • de mogelijkheid om deze functie fulltime (36 uur per week) of parttime (32 uur per week) te vervullen
  • salariëring conform de cao Ziekenhuizen, passend bij je opleiding en relevante werkervaring
  • arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij onze speerpunten, zoals korting op je sportabonnement

Direct solliciteren of meer informatie
Interesse in deze functie? Stuur dan je sollicitatie in via het online sollicitatie formulier, dat kan tot en met 1 september 2020. Zodra een geschikte kandidaat zich meldt, gaan we direct met elkaar in gesprek. Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Wini Ruijsink, hoofd Centrum voor verbeteren, via 0318 43 4659. Zij vertelt je er graag meer over.

  

N.B. Je krijgt van ons altijd een reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig  


ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD 

Afbeelding van uw recruiter
Natasja Cooper
Recruiter
(0318) 89 13 00

Interesse in deze vacature?

Gerelateerde vacatures