HR Business Partner

Andere functies
Afdeling
HR
Dienstverband
Vast contract, onbepaalde tijd
Niveau
HBO
Werkervaring
Ervaren
Aantal uren
32 - 36 uur per week
Salaris
€ 3.072 - € 4.466

 

Jouw baan
Als HR Business Partner bij Ziekenhuis Gelderse Vallei combineer je een lange termijn visie op organisatieontwikkeling en HR beleid met een hands-on mentaliteit. Je kent je business en de markt waarin wij opereren en bouwt en onderhoudt een netwerk met je stakeholders. Daarbij houd je het collectieve ZGV- belang voor ogen en ben je in staat om HR- oplossingen en -instrumenten te ontwikkelen en te implementeren. Samen met de lijn ben je verantwoordelijk voor de operationele HR-processen en fungeer je als gelijkwaardige gesprekspartner voor het operationeel en tactisch/strategisch management. Je voert samen met het management de regie op de gewenste HR strategie. Strategische speerpunten in ons HR beleid zijn: Strategische personeelsplanning, Leiderschap en cultuur, Duurzame inzetbaarheid, HR Beleid (Basis op orde), alsmede Opleiden en ontwikkelen. Je pakt je rol bij belangrijke organisatie verandertrajecten. Bij de toepassing en uitvoering van HR beleid en -instrumenten werk je nauw samen met de specialisten binnen ons HR- team.

Wat breng jij mee

  • een afgeronde hbo- of wo- opleiding richting HRM of bedrijfskunde, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring en bij voorkeur ervaring in de gezondheidszorg
  • ruime ervaring met het begeleiden van veranderingstrajecten en actuele kennis van het brede HR veld
  • stevige, doortastende gesprekspartner voor het management, denken en doen kunnen combineren en in staat om resultaten te boeken
  • in staat om snel te schakelen tussen verschillende belangen (thema versus centraal en business versus HR)
  • een breed arsenaal aan communicatieve vaardigheden, zowel in woord en schrift, een vlotte pen is noodzakelijk
  • goed kunnen samenwerken en je zeer bewust zijn van je rol die je in de diverse verbanden hebt

Hier ga jij werken
De afdeling HR bestaat uit de HR Professionals, de HR Academie en HR services. Als HR Business Partner ben je onderdeel van de HR Professionals, bestaande uit de Business Partners en de professionals van Arbo en Recruitment. In totaal werken bij HR circa 40 medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager HR. De afdeling HR is een team in ontwikkeling en bezig met verdere professionalisering. De functie biedt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en invulling te geven aan deze rol.

Wat krijg je terug

  • een afwisselende en uitdagende baan in een dynamisch ziekenhuis van 32-36 uur per week
  • de functie is gewaardeerd in schaal 60 van de CAO voor Ziekenhuizen (minimaal € 3.072 en maximaal € 4.466 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week)
  • arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij onze speerpunten voeding en bewegen, zoals korting op je sportabonnement

Direct solliciteren of meer informatie
Interesse in deze functie? Stuur dan je sollicitatie in via het online sollicitatie formulier, dat kan tot en met 27 november 2019. Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Karin Schwärzer, Personeelsadviseur, via 0318 - 891328. Zij vertelt je er graag meer over.

 

N.B. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt!  


ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD 

Gerelateerde vacatures