Corporate recruiter

Andere functies
Afdeling
HR professionals
Dienstverband
Vast contract, onbepaalde tijd
Niveau
hbo
Werkervaring
ervaren
Aantal uren
32 uur - 36 uur per week
Salaris
€3.115 - €4.391 bruto per maand

Heb jij je sporen verdiend als recruiter en wil je meebouwen aan de professionalisering van recruitment binnen Ziekenhuis Gelderse Vallei? Draag jij straks op energieke wijze het speerpunt uit van ons ziekenhuis: gezonde voeding, voldoende bewegen en slaap?

Je bent van harte welkom om bij te dragen aan het aantrekken van de beste (zorg)medewerkers voor ons ziekenhuis!

Jouw baan
Als corporate recruiter heb je een spilfunctie binnen team recruitment van HR en een verbindende en overstijgende rol richting de verschillende afdelingen van het ziekenhuis. Je schakelt met je collega’s over wervingsvraagstukken, actuele ontwikkelingen binnen de organisatie en je onderhoudt nauw contacten met (afdelings)managers over de wervingsbehoefte.

Naast het dagelijks beheer en de opvolging van vacatures binnen jouw thema, houd je je bezig met het adviseren van het lijnmanagement over wervingsvraagstukken. Dit doe je proactief, gevraagd en ongevraagd.
Met jouw ervaring en visie op het vak van recruitment zorg je ervoor dat alle partijen betrokken worden en goed op de hoogte zijn van jouw inspanningen en acties. Je werkt nauw samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie om ervoor te zorgen dat de juiste campagnes (op maat) worden ingezet om de doelgroep in een krappe arbeidsmarkt te bereiken. Daarnaast ben je behendig met sourcing en hunten en je schakelt met je netwerk om schaarse vacatures te kunnen vervullen.

Je hebt een actieve rol in het verder vormgeven van (werk)processen binnen recruitment en projecten ter bevordering van instroom. Je levert een bijdrage in het doorontwikkelen van een sterk employer brand, je schrijft wervende vacatureteksten en je vertegenwoordigt het ziekenhuis bij open dagen en netwerkbijeenkomsten. Hierbij stel je de kernwaarden en het speerpunt van Ziekenhuis Gelderse Vallei centraal.
Jij weet wat er nodig is om actief te sturen op resultaten om de volgende werving nȯg succesvoller te maken. Ook schrijf je een memo of beleidsnotitie om draagvlak te creëren voor je ideeën.
Je draagt verantwoording af aan de manager HR professionals.

Bij ons krijg je

  • Een carrière binnen een opleidingsziekenhuis met expertisecentra als SportsValley, voor (top)sporters en het slaapcentrum
  • Een contract voor minimaal 32 tot 36 uur per week, met de intentie tot een langdurige samenwerking
  • Een salaris in FWG 55 van de CAO Ziekenhuizen (minimaal €3.115,- en maximaal €4.391,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
  • De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken (hybride)
  • Wij belonen graag jouw inzet door samen met jou te kijken naar je persoonlijke ontwikkeling. We bieden verschillende technische opleidingen en cursussen binnen het vakgebied
  • We bieden diverse e-learnings via GoodHabitz rondom de thema’s vitaliteit & gezondheid. Ook is er een spreekuur sport en bewegen of volg een training omgaan met stress
  • Geniet dagelijks van heerlijke verse, gezonde producten in ons personeelsrestaurant
  • Financieel voordeel via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals korting op je sportabonnement, korting op de aanschaf van een fiets of een matras
  • Aantrekkelijke collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering

Hier ga je werken
Team recruitment maakt, samen met Arbo, Mobiliteit en de HR businesspartners, deel uit van HR professionals. Recruitment is een klein team en we werken nauw samen. We lachen veel en maken graag tijd vrij voor een gezellige borrel!

Werken bij Ziekenhuis Gelderse Vallei in Ede is elke dag anders. We leveren veilige zorg op basis van de nieuwste wetenschappelijke kennis. Ook werken we elke dag aan hoogwaardige, goed georganiseerde en mensgerichte zorg. We vinden het belangrijk om samen met patiënten en andere zorgaanbieders in ons netwerk aan gezondheidswinst te werken. Dit doen we door het behandelen en het voorkomen van ziekte, met aandacht voor kwaliteit van leven.

Lees meer over werken bij ons op https://www.werkenbijgeldersevallei.nl

Wat breng je mee

  • HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring met recruitment/ werving en selectie/ arbeidsmarktcommunicatie. Corporate ervaring binnen de zorgsector is een pré
  • Actuele kennis van de arbeidsmarkt
  • Ervaring en affiniteit met de inzet van (online) social media kanalen
  • Je bent resultaatgericht en een doorzetter die weet te verbinden
  • Sterke communicatieve vaardigheden (woord en geschrift), organisatiesensitiviteit en niet te vergeten een flinke dosis humor!

Interesse?
We zien je reactie graag tegemoet! Solliciteren kan via onderstaande sollicitatiebutton. Indien een geschikte kandidaat reageert, gaan we direct met elkaar in gesprek. Wil je eerst meer weten over de functie of liever eerst sfeer proeven bij ons met een kop koffie? Neem contact op met Babet Markerink, corporate recruiter A.I., 06-26340145. Zij vertelt je graag meer over deze leuke uitdaging!

  

N.B. Je krijgt van ons altijd een reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig  


ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD 

Team recruitment
0318 - 43 6300

Interesse in deze vacature?

Gerelateerde vacatures