Afdelingsmanager Centraal Roosterbureau, Flexbureau en Patiëntenservice

Management
Afdeling
OK & CAPACITEIT
Dienstverband
Vast contract, onbepaalde tijd
Niveau
WO,HBO
Werkervaring
Ervaren
Aantal uren
36 uur per week
Salaris
€ 3.322 - € 4.798 bruto per maand

Jouw baan
Als afdelingsmanager van het Centraal Roosterbureau (CRB), Flexbureau en Patiëntenservice geef je op een daadkrachtige en inspirerende wijze leiding aan circa 40 medewerkers. Binnen Ziekenhuis Gelderse Vallei hebben we onze zorg in 10 thema’s ondergebracht. Deze functie is onderdeel van het thema OK & Capaciteit. Samen met de themamanager, medisch leider en je collega afdelingsmanagers breng je middels intensieve samenwerking en onderlinge afstemming de patiëntenzorg binnen op een kwalitatief hoger peil. In jouw rol als afdelingsmanager sta je voor kwaliteit van zorg, kwaliteit van arbeid, productie, financiën en integraal capaciteitsmanagement. Je bent gericht op het behalen van de afdelingsdoelen en tevens draag je bij aan de resultaten van het collectief. Je hebt ervaring met het stimuleren van eigenaarschap door het geven van vertrouwen en je bevordert en begeleidt de (persoonlijke)ontwikkeling van de medewerkers. Daarnaast ben je in staat om weerstanden weg te nemen.

Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de afdelingen en zult op termijn een belangrijke rol spelen bij het samenvoegen van het CRB en Flexbureau tot één entiteit, het Centraal Bureau Roosteren & Flex (CBRF). Binnen Ziekenhuis Gelderse Vallei wordt veel verbeterd in het kader van Integraal Capaciteit Management (ICM), waaronder het centraliseren en verder professionaliseren van de planorganisatie en de inzet van flexmedewerkers. Om dit tot een succes te maken, ben je een echte bruggenbouwer, met een kritische blik. Je zorgt dat er goed overzicht wordt bewaard en weet knelpunten te doorgronden. Je bent een verbinder, zoekt op een proactieve wijze de samenwerking op met de collega afdelingsmanagers en overige disciplines en zorgt voor de juiste positionering van jouw afdelingen binnen de organisatie. Als afdelingsmanager ben je een belangrijke spil in de hele organisatie en heb je een centrale positie waar vraag en aanbod iedere dag bij elkaar komt. Word jij onze nieuwe afdelingsmanager vol positieve energie, enthousiasme met een proactieve houding?

Wat breng jij mee

  • een afgeronde opleiding op hbo of academisch niveau in de richting van management in de zorg of bedrijfskunde
  • minimaal 7 jaar ervaring als leidinggevende en enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie 
  • kennis van ICM
  • inzicht in en ervaring met veranderingstrajecten en het begeleiden hiervan
  • uitstekende sociale, mondelinge en schriftelijke vaardigheden, teamplayer, (organisatie)sensitiviteit, zelfstandigheid
  • positiviteit, analytisch vermogen, maar vooral veel humor

Hier ga jij werken
Centraal Roosterbureau en Flexbureau
Het Centraal Roosterbureau bestaat uit planners die verantwoordelijk zijn voor de personeelsplanning van verschillende afdelingen. Het Flexbureau bestaat momenteel uit een drietal intercedenten die verantwoordelijk zijn voor de invulling van de flexpool, regelen de inzet van flexmedewerkers en onderhouden met hen de contacten. Een gedreven team met enthousiaste medewerkers die iedere dag voor een grote uitdaging staan.

Patiëntenservice
De afdeling Patiëntenservice bestaat uit 25-30 medewerkers. Om de dienstverlening te kunnen blijven waarborgen, blijft deze afdeling zich ontwikkelen. Patiëntenservice is ontstaan vanuit de behoefte de telefonische bereikbaarheid en de kwaliteit van het patiëntencontact te verbeteren. Op deze afdeling komt alle externe telefonie voor de poliklinieken binnen. De patiënt kan daardoor op een snelle en eenvoudige manier afspraken maken, wijzigen of annuleren.

Bij ons krijg je

  • een afwisselende en uitdagende baan van 36 uur per week in een dynamisch ziekenhuis en in leuk team.
  • de functie is gewaardeerd in schaal 60 van de CAO voor Ziekenhuizen (minimaal € 3.322 en maximaal € 4.798 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
  • arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%, en diverse opleidingsmogelijkheden. 
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij onze speerpunten, zoals korting op je sportabonnement.

Direct solliciteren of meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan nu via onderstaande button, dat kan tot en met 8 maart. De vacature wordt tegelijkertijd ook intern geplaatst. Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Fenya ten Kortenaar, manager Zorg en Bedrijfsvoering, via 0318 435827. Zij vertelt je er graag meer over. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

 

N.B. Je krijgt van ons altijd een reactie op je sollicitatie. Het kan gebeuren dat deze in je spambox terecht komt! Check deze dus regelmatig  


ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD 

Afbeelding van uw recruiter
Iris Luteijn
Recruiter
(0318)-43 63 29

Interesse in deze vacature?

Gerelateerde vacatures

Helaas hebben we op dit moment geen openstaande vacatures binnen dit vakgebied.